Hva er yrkesskade/yrkessykdom + erstatning
Generelt om yrkesskader og yrkessykdommer
Med yrkesskade menes en personskade påført som følge av en arbeidsulykke. Skaden må altså oppstå i utøvelsen av arbeid. At det har skjedd en ulykke omfatter alvorlige hendelser som eksplosjoner og fall fra store høyder, men også mindre hendelser som fall på glatt underlag.
Yrkessykdom er en sykdom påført som følge av arbeidet. Dette begrepet favner ikke like vidt som yrkesskade etter arbeidsulykke da den er avgrenset til å omfatte spesifikke sykdomstilstander oppramset i forskrift om yrkessykdom. Eksempler på yrkessykdommer er hudsykdommer, allergier eller lungesykdommer som følge av kjemisk påvirkning, hørselskade som følge av støy eller sykdom etter pålagt vaksinasjon.
Erstatning som følge av yrkesskade/yrkessykdom kan by på flere og vanskelige juridiske problemstillinger. Det kan derfor være lurt å få bistand fra en advokat for å sikre at man får det man har krav på. Send gjerne en henvendelse til skade.no og få tilbakemelding fra advokater med lang erfaring på dette rettsfeltet.
Hva må jeg huske på dersom jeg har blitt påført en yrkesskade eller yrkessykdom?
Det er mange ting å tenke på dersom du har blitt utsatt for en arbeidsulykke eller blitt påført en yrkessykdom. Her er noen råd (se også her):
• Kontakt lege så raskt som mulig etter ulykken. Dette er for å få dokumentert at plagene har sammenheng med ulykken. Noen venter med å gå til legen eller velger å ikke gå. Når man senere skal fastsette omfanget av personskaden viser rettspraksis at det er viktig med tidsnære bevis for å bli hørt.
• Meld fra til det ansvarlige forsikringsselskapet. Alle arbeidsgivere plikter etter norsk lov å tegne yrkesskadeforsikring for sine ansatte. Om de allikevel ikke skulle ha gjort det finnes det en sikkerhet gjennom Yrkesskadeforsikringsforeningen. Mange arbeidsgivere har også rutiner for å melde arbeidsulykker, men i mange tilfeller blir dette allikevel ikke gjort. Det er derfor viktig å selv melde skade dersom arbeidsgiver ikke gjør det.
• Meld fra om skade til eventuelt andre forsikringer du er dekket av. Mange har private forsikringer som kan gi rettigheter ved en påført personskade. I tillegg er mange dekket av forsikringer gjennom arbeidsgiver, gjennom fagforeninger eller via forsikringer til ektefelle, samboer eller forelder.
• Meld fra til NAV om at du har blitt påført en personskade, og be om en oversikt over hvilke rettigheter du har som følge av personskaden. Yrkesskade og yrkessykdom gir særlige rettigheter ovenfor NAV sammenlignet med andre personskader. Noen arbeidsgivere har som rutine å melde yrkesskader til NAV, men dette skjer allikevel ikke alltid.
I tillegg burde man kontakte en medisinsk sakkyndig for å få fastsatt omfanget av personskaden. Her er det også viktig med god dokumentasjon for helsen før og etter ulykken.
Har jeg krav på erstatning?
For å ha krav på erstatning er det i norsk erstatningsrett tre grunnleggende krav som må være oppfylt:
1. Det må foreligge et ansvarsgrunnlag. Noen må altså være ansvarlige for at skaden oppstod, og utgangspunktet er da at noen må ha opptrådt uaktsomt. Men for yrkesskader og yrkessykdommer gjelder det et objektivt ansvar for forsikringsselskapet. Det vil si at kravet om ansvar er oppfylt selv om ingen kan klandres for at ulykken inntraff.
2. Videre må det være årsakssammenheng mellom de påførte personskader og ulykkeshendelsen. Det innebærer at personskadene må være en sannsynlig følge av den aktuelle arbeidsulykken eller den type arbeid man utfører. Spørsmålet er vanskelig og byr ofte på uenighet mellom partene.
3. Til slutt må det foreligge et økonomisk tap. Å vise at det har oppstått et økonomisk tap som følge av personskaden byr sjelden på problemer, men utmålingen kan skape uenighet mellom partene.
Hva kan jeg kreve erstatning for?
Dersom man får en yrkesskade eller yrkessykdom vil det lett kunne oppstå et økonomisk tap. Utgangspunktet i norsk erstatningsrett er at den skadelidte skal bli stilt i samme økonomiske situasjon som om skaden ikke hadde skjedd. Man skal altså ikke lide noe økonomisk tap som følge av at personskaden har oppstått. De ulike tapspostene er:
– Påførte og fremtidige utgifter
– Påført og fremtidig inntektstap
– Menerstatning
– Forsørgertap